版权声明:原创作品,允许转载,转载时请务必以超链接形式标明文章原始出版、作者信息和本声明。否则将追究法律责任。本文地址:http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2007/12/17/1944303.aspx<!----><o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
过年之后,各公司又会迎来新的一轮跳槽高锋。写下我在猎头生涯中的一天,也希望大家借此对现在不再神秘的猎头有些了解。<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
05年上半是我猎头生涯中比较“吃力”的阶段,虽然之前有近8年比较成功的销售经验,但猎头项目压力之大,也让我感觉工作干起来很费力。那时候,每天要工作十至十二个小时,典型的一天应该是这样的。<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
8:15 到达公司 收邮件。<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
有些国外候选人因时差问题都是在北京凌晨收到的邮件,一般很早就可以收到他们的回信。同时公司在三大招聘网上还有广告,会有些候选人投简历。个人邮箱里共收到60封邮件新邮件,其中1封是美国Frank回的。两天前我在一个技术论坛上找到他的邮件地址,从他发表的技术文章上看,此人比较适合我一个外企客户的项目经理职位。于是我马上发邮件给他,想与他沟通一下看有没有合作可能。Frank的邮件里写明他方便通话的时间(北京时间),让我打给他。我把时间和电话写在EXCLE格式的记事本里。<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
8:30 拿出target company list(可能有候选人的公司名录)开始打Cold Call。<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
趁这些公司的前台还没上班或者已经下班的时候打cold call效果很好!<o:p></o:p>
电话接通之后按提示打到A公司销售部,我开始说谎。(猎头的必备条件)。<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Leo:“你好!我是你们一个客户。这边联通的项目经理是谁?”<o:p></o:p>
销售:“找吴经理吧。”<o:p></o:p>
Leo:“全称是吴什么?不好意思我刚到不是特别了解情况。”<o:p></o:p>
销售:“吴刚,分机229。”<o:p></o:p>
Leo:“谢谢!”<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
放下电话之后,我开始给吴刚打。这次是个项目经理的职位A公司是我客户的竞争对手,应该比较适合这个职位。<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
10:00 打了N个骚扰电话之后,我决定让我的身心休息一下。<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
连续说谎导致的不适啊!严重的时候有点想吐。休息不是什么都不干,而是说点实话。给BBB公司的HR BOB打电话,确认昨天下午面试的三位候选的人情况,跟BOB聊聊,这三个人哪里合适,那里不合适,同时做好记录,。按客户的要求,合理调整search方向找更适合的候选人,为下一批候选人的推荐打好基础,。<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
10:30 昨天晚上约的销售总监候选人到公司面试。<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
在推荐给客户之前,每一个候选人我都坚持要自己先见。从不会因为时间或者资源不足,就草草推荐给客户。做这行声誉很重要,而且长远来看,见一下候选人有更直观、准确的判断,是节省了做项目的时间。<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
11:30 今天这个候选人不太适合我目前正在做的销售总监职位。<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
把他的简历入库保存,以利以后再用。开始作之前两位更适合这个职位候选人的《推荐报告》。评价我都写完了,就是一个机械的粘贴工作。<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
12:00 做完两个《推荐报告》发给CCC公司,等客户反馈。<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
客户感觉候选人比较合适,就会通知我客户方便的时间,由我安排候选人去客户公司面试;客户感觉候选人不太适合,则要告诉我哪里出了问题。是我的搜索方向有误还是别的什么问题。<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
12:15 出去吃饭。<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
13:30 回公司继续工作。<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
CCC公司的Susan打来电话,希望我再介绍一下两位候选人的情况,同时告诉我CCC公司CEO方便面试这两个销售总监候选人的时间。<o:p></o:p>
14:00 与CCC的两个候选人沟通,安排好时间。(其中一个可以参加复试,另一个在澳大利亚出差,要下个月回来之后才能安排。)<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
14:00 开始面试昨天约好的候选人<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
其中包括技术总监、销售经理、公关经理、策划总监。<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
18:00 开始面试应聘我们这个猎头公司猎头顾问OR猎头顾问助理职位的候选人2个。<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
自己队伍的建设也很重要啊!<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
19:00 打电话安排自己明天的面试。<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
有几个项目时间压力比较大,最近要加紧找候选人啊!今天有点儿累,就不联系什么BD业务了,还是先把手里这几个项目做好。<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
20:00 离开公司踏上回家的路。<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
PS:<o:p></o:p>
以上,就是猎头行业典型的一天。进入猎头行业的前半年是最痛苦的,有超过一半的人在半年之内退出这个行业。过来人可能都知道,刚开始做猎头时,经常感觉自己就像上了发条的骡子,被蒙上眼没黑没白地干,还被老板OR项目经理拿着鞭子抽。但不这么骡子式地干,很难有登堂入室的机会。如果我像电视里XX猎头一样光是整天吹个牛牛,自己都没做过一线工作,以后有什么资格去指导别人的呢?<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
后续<o:p></o:p>
上上周有个猎头公司给我打电话,希望我别只是在家看儿子,也可以考虑进他们公司打打工。因为这公司里没什么人我的认识,也就不存在情面问题,所以我用下面的话非常非常郑重地回复了他的邀请。<o:p></o:p>
“首先,非常感谢你能联系我,谢谢!谢谢!其次,我如果真有一天想重理江湖,我会找几个猎头顾问和顾问助理亲自用鞭子抽他们,而不是给别人抽我的机会。现在我即没有兴趣被抽,也没兴趣抽别人。所以很遗憾,我们只能看下次机会合作了。”<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
退出猎头行业已有些时日,每当我回首两年前初入猎头行业的日子,种种经历好像就在眼前。只想说两句:<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
ü 我的付出比收获多。如果有机会重来,我还是会选择迈出猎头这个行业。<o:p></o:p>
ü 种种磨难都是日后的财富,从不会有什么白吃的苦。<o:p></o:p>
相关文章<o:p></o:p>
猎头乌龙事件<o:p></o:p>
第一次与猎头“亲密接触”<o:p></o:p>
两招“揪住”猎头心<o:p></o:p>
年薪35万女网管的故事<o:p></o:p>
当猎头来敲你的窗<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
职业发展顾问Leo
分享到:
相关推荐
猎头顾问兼职协议书.pdf
猎头顾问的自我评价.doc
猎头顾问助理自我介绍_应聘猎头顾问面试自我介绍.doc
猎头顾问个人英文简历模板.doc
猎头顾问岗位个人简历模板.doc
猎头顾问测评指标体系设计.docx猎头顾问测评指标体系设计.docx
猎头顾问求职简历模板.doc
猎头顾问简历模板(有自我评价).doc
猎头顾问简历模板(有专业证书).doc
猎头顾问助理个人简历模板.doc
04猎头顾问常用英语词汇大全.rar
猎头顾问电子版工作简历模板.doc
04猎头顾问常用英语词汇大全.doc
助理猎头顾问岗位职责及如何成功开发客户.doc
猎头顾问行业分类培训房地产业基础知识培更改PPT学习教案.pptx
这是整理发布的一款猎头顾问个人简历模板,文档适合猎头顾问求职使用,有需要的小伙伴快下载使用吧!该文档为猎头顾问个人简历,是一份很不错的参考资料,具有较高参考价值,感兴趣的可以下载看看
猎头顾问行业分类培训-房地产业基础知识培-更改PPT学习教案.pptx
专题资料
这是整理发布的一款猎头顾问个人简历模板,文档适合猎头顾问求职使用,有需要的小伙伴快下载使用吧!该文档为猎头顾问个人简历文档,是一份很不错的参考资料,具有较高参考价值,感兴趣的可以下载看看
猎头管理系统 1、分析这个猎头管理系统要加多少功能 大功能点分析: (1)个人事务 (2)猎头项目 (3)人才库 (4)公司库 (5)财务管理 (6)系统设置 小功能点分析: 在个人事务中,要添加什么样的功能...